ニート問題。ニートと労働者との生涯所得格差


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えっ本当!?ニートと労働者との生涯 所得格差ってこんなにも違う
ニートにとって、収入が確保できない事は現在の問題ですが、実はニートになることで一生涯の収入に影響 に発展することをご存知でしょうか。そんな生涯賃金に関するニート問題について考えてみたいと思います。

(1)ニート期間の所得格差
所得格差のシュミレーションを行うにあたり、ニートの人物像を定義する。 ニートの最も多い世代が大学卒である20代の若者であるため、大卒の社会人(正社員)と20代のフリーターとニートについてニート期間(無職暦)の所得格差を比較してみることにする。
●大卒社会人(正社員)の初年度の年収:平均300〜400万円
●フリーターの年収:平均130万円
 (時給800円、1日5時間、月25日勤務)
つまり、大学卒業後1年間失業生活を送っただけでもこれだけの収入の格差はついてしまう。 たかが1年と思っても、3〜400万円の所得をカバーするには、相当の労働が必要となる。ニート暦が仮に5年間 続いたとすると、同世代の正社員との差は1500万円以上に相当する。実際に計算すると驚くべき数字である。

(2)ニートからの就職の壁
実際、ニートに危機意識を持ち、重い腰を持ち上げていざ就職活動をしたとしても現在の日本社会では、 なかなか採用してくれないのが実態である。競争化社会の中で、企業はリストラや構造改革により社員を徹底的に絞り込み、『即戦力』『主体性』 『信頼性』がある人を選抜して採用する。要は、すぐに使える人材だけを確保するのだ。ニートの人にとっては、耳が痛くなり胸が詰まるような言葉であると思うが、 これが現実である。
面接の際に、履歴書は必須。そこで数年間無職であると、やはり人事の目には引っかかってしまう。この無職の間に、職業訓練や自己スキルアップをしていれば良いが、何もしない日々を送っていると さらにその評価は厳しい。履歴書や短時間の面接により、その人の即戦力や信頼性を判断するわけなので、その理由もわかるだろう。これは、フリーターも同じ。やはりフリーターは世間一般的に、好きなときに仕事を行い仕事が嫌いになったら簡単に辞められるとか、責任は社員にあるから・・・というフリーターに対する責任感 の無さが定着してしまっているからだ。つまり、一度失業生活 やフリーター生活を送るとなかなか就職できず、さらに正社員であった同世代の若者との生涯所得格差に開きがでてしまうのである。

(3)生涯賃金格差は数千万円
次に、同世代の正社員・フリーター・ニートの生涯所得格差についてシュミレーションする。
【正社員の生涯所得】
年功序列は廃止傾向にあるとはいえ、正社員の場合成果主義により頑張れば頑張った分だけ報酬が与えられる。つまり、入社初年度の年収が300万だったとしても年々収入が増える可能性はいくらでもある。 定年を迎える60歳前には年収が6〜700万にもなると想定される。更には、正社員の場合退職金なども提供されるため 生涯所得にして2億円弱にもなると想定される
【フリーターの生涯所得】
フリーターは時給生活。どんなに頑張ったとしても時給は数百円しか上がらないのではないか。
となると、5年後10年後30年後となっても年収はせいぜい200万円程度しかならないのである。生涯所得に換算するとフリーター の場合、7000万円にも満たないと想定される

つまり、ニートやフリーターになってしまい、なかなか正社員になれないこと を想定するとである特定の年齢での同世代で働く正社員との年収にも大きな開きが生じるのと共に、生涯 所得に換算するとニートやフリーター期間が長ければ長いほど正社員のような生涯所得を確保するのが難しくなるのである。

(4)ニートからの正社員になるためには
これまでの話からすると、ニート本人は危機意識を感じると思う。ニートから就職できないと諦め絶望感に浸るかもしれないが、諦めるのは早い。先日もニュースで報道されているように、フリーターやニートは新卒者と同等と扱っても良いのではないか ?と考え方の動きがある。さらには、若者が正社員として就職しやすいようにアシスタントするサービスも沢山あるのだ。 このようなサービスを利用することで、今からでも働けるチャンスはあるので是非チャレンジして頂きたい。但し、ニートから抜け出せれない原因は他にもあるのでその原因解決をしないと、よいサービスがあったとしてもニートが動けないのも事実である。

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